O ditado “a primeira impressão é a que fica” é muito real quando o assunto é integração de novos colaboradores.
Você consegue garantir que seu processo atual reflete a melhor imagem possível da sua organização? Será que ele atende as necessidades do(s) novo(s) integrante(s) do time?
Se ficou em dúvida, nossa checklist pode dar o direcionamento correto para você nessa etapa tão importante que é a integração de um novo colaborador, uma fase que pode definir a permanência, ou não, dessa(s) pessoa(s) no seu time.
Nesta checklist você vai:
Aprender a importância de ter um processo de integração estável e confiável;
Conhecer as tarefas que você deve cumprir durante o primeiro ano do seu colaborador;
Descobrir como melhorar a primeira imagem que o colaborador cria da sua empresa;